大港法院制定了四项措施。一是利用网络平台加强学习。将市高院内网网站首页设置为干警微机主页，要求干警特别是专兼职信息员每天及时浏览高院网站及其他兄弟法院工作信息，了解全市法院主要工作情况，开拓干警视野、准确把握信息工作脉络。二是加强信息写作培训和工作指导。组织全院专兼职信息员和中层干部参加辅导讲座，提高发现信息、撰写信息的能力水平。加强对该院部门信息工作指导，及时编发信息要点提示，保证信息跟紧热点、难点。每季度召开一次信息工作会议，促进部门间相互借鉴、共同提升。三是提供信息工作便利条件。建立信息员听会制度，党组重要会议均安排专职信息员和三办秘书列席、专职信息员定期参加部门工作碰头会，确保信息人员思想认识站位高、基层动态掌握全。四是确立信息报送目标和报送程序。努力保证每天一篇的最低报送量；要求各部门特别是职能科室完成的调研、总结、汇报等材料以及各业务庭办理的重点案件，必须及时转化为信息；建立信息审核制度，要求部门信息需经负责人审核同意方可向办公室报送，各类信息须经办公室负责人审核后方可向高院、中院及区委等领导机关报送，重点信息院领导把关，坚决杜绝“假、大、虚、空”，切实把好信息质量关。
    河东法院采取多项措施加强信息工作。一是加强学习培训提高信息写作水平。将市院信息培训会上专职老师的授课内容在院局域网上公布供大家学习，并决定定期组织院内专、兼职信息员交流经验，强化信息员的信息意识，不断提高信息写作水平。二是完善信息工作的各项制度。将各部门的信息报送数、采用数纳入目标考核，明确信息被上级法院采用、领导批示是信息考核的内容之一。三是明确信息报送的重点。结合法院工作的总体目标和具体审判工作情况，着力加强问题类、综合性、司法统计分析类及反映社情民意的信息的采用、报送力度，及时准确客观全面地反映该院的各项工作情况。
    武清法院制定了三项改进措施。一是注重在信息的及时性和价值性上下功夫，避免出现平时不写信息，年底突击凑数的情况。二是加强信息网络建设，实现信息工作规范化，避免各部门信息摊派，缺乏责任心的问题。在各部门设立兼职信息员，由研究室牵头，与各部门建立信息工作联动网络，加强兼职信息员的联系、沟通，及时了解掌握有价值的信息点。三是将信息工作纳入岗位目标责任制，以实际被采用数量作为考核标准。要求各业务庭全年有3篇以上信息被院内或上级部门采用，行政职能部门必须有1篇以上被采用。年终，对未完成指标任务的单位，按《岗位目标量化考核实施方法》进行扣分，超指标任务的，予以加分。
    蓟县法院迅速召开专门会议，制定切实措施，力求信息工作上台阶。一是制定并认真落实考核制度，提升信息工作的重要位置。二是重新确定各部门信息工作人员，做到专人、专项负责，确保信息的准确及时。三是专门召开学习交流会议，提升信息工作水平。四是总结经验，逐渐形成具有特色的信息工作机制。