为培养锻炼年轻干部，增强他们的群众观念和为基层、为审判工作服务的意识，学习掌握做群众工作的方法，培养吃苦耐劳、艰苦朴素、任劳任怨、甘于奉献和廉洁自律的作风，提高调查研究和解决实际问题的能力，为创建一流队伍打下良好的基础，经院领导决定，高院新录用的公务员均要赴基层法院实习锻炼一年。日前,高院2007年下半年招录的公务员已奔赴蓟县等基层法院条件比较艰苦的人民法庭进行为期一年的实习锻炼。    实习锻炼期间，新招录公务员将在人民法庭急、难、险、重的工作岗位接受全面锻炼，高院政治部和实习法院将定期对他们进行考核。实习锻炼期满，实习人员进行工作总结，并提交一份专题调研报告，高院政治部和实习法院共同负责对他们一年来的工作、学习和生活等方面的情况进行考核，考核内容为德、能、勤、绩、廉，重点考核思想政治素质、工作任务完成情况以及业务能力提高情况。考核合格的，高院政治部根据他们报考职位和工作需要安排具体的工作岗位，予以任职定级；考核不合格的，按规定取消其录用资格。    院领导对此项工作高度重视，并提出了具体要求：一是要充分认识年轻干部下基层锻炼的战略意义；二是新录用人员要加强锻炼，遵纪守法，全面提升自身素质；三是职能部门和实习法院要严密组织，严格管理。新录用人员表示，一定会珍惜这次实习锻炼机会，自觉服从实习法院的工作安排和组织管理，遵守职业道德和各项规章制度，严格要求自己，虚心学习，努力工作，锻炼本领，全面提高综合素质和工作能力，向高院党组和实习法院交一份满意的答卷。